Capítulo 127: Jardim de infância?

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Assim como o diretor Niu, embora ele tenha acabado de fazer uma piada sorridente, dizendo que iria à reunião de pais do neto, esse tipo de situação, se dispersar a atenção do diretor Niu, não traria um prejuízo indireto aos interesses da empresa?

O filho e a nora do diretor Niu costumam estar ocupados, então são os dois idosos da família que cuidam do neto.

O neto ainda é pequeno; e daqui a alguns anos, quando ele crescer um pouco?

Crianças travessas são muito arteiras, e inevitavelmente a atenção do diretor Niu será desviada para o neto.

E então, o que fazer?

E se todos os funcionários com filhos na empresa tiverem que enfrentar situações assim?

Antes, na Coreia, Zhang Qinchuan não passava por isso; pessoas como ele, naquele ambiente, não se casavam nem tinham filhos.

Mas agora que voltou para o país e está fazendo negócios sérios, essas pequenas questões precisam ser consideradas!

Se ele contratasse alguns especialistas para reunir e administrar as crianças de todos os funcionários da empresa, não resolveria muitos problemas particulares dos funcionários?

Sem esses incômodos, eles poderiam se dedicar ainda mais à empresa.

É uma situação de benefício mútuo, e não importa quanto dinheiro custe!

Zhang Qinchuan olhou para o diretor Niu, mas guardou essa ideia para depois; não podia simplesmente decidir de imediato, precisava primeiro investigar a situação e planejar tudo com cuidado.

Pegou os documentos na mesa — a primeira página parecia ser o relatório de audiência enviado pelas duas estações de televisão provinciais. Só pelos números, Zhang Qinchuan não conseguia ter uma ideia clara se a série “Conquista” realmente estava fazendo sucesso.

Folheou mais para trás e encontrou cartas de intenção de cooperação de várias emissoras, todas querendo comprar os direitos para a segunda exibição de “Conquista”.

Ao ver Zhang Qinchuan começar a mexer nos papéis, o diretor Niu sorriu e disse: “Chefe, você não vai acreditar, eu pensei que com o sucesso da nossa série, outras emissoras iriam correr atrás da gente. Mas sabe quem nos procurou primeiro?”

“Quem?” Zhang Qinchuan levantou a cabeça e perguntou.

“Haha, não foram as emissoras, foram nossos concorrentes. Outras produtoras vieram tentar contratar pessoal. Ouvi do porteiro que, desde que nossa série estourou, várias equipes vieram até a fábrica para sondar.”

“Ah?”

Concorrentes tentando roubar funcionários?

Zhang Qinchuan estreitou os olhos. Essas pessoas não têm capacidade para inovação, só gostam do que já está pronto. Estão vendo o sucesso da série e querem levar alguns para lá?

Eles querem contratar roteiristas ou que tipo de gente?

Não viram que no final da produção, os nomes do roteirista e diretor são todos dele, Zhang Qinchuan?

Espera...

Pensando nisso, ele sentiu uma pontinha de insegurança.

Essas produtoras podem inicialmente querer apenas levar pessoas da equipe de “Conquista” para aprender o segredo do sucesso e copiar.

Mas e se houver empresas com intenção hostil querendo roubar funcionários?

Zhang Qinchuan trata bem seus funcionários, mas se a outra parte for mal-intencionada, eles não se importam com o custo.

O objetivo deles é tirar a equipe do Zhang Qinchuan para dificultar seu trabalho, não importa quanto custe.

Como se proteger desse tipo de situação?

Zhang Qinchuan, por ter passado por tempos sombrios, quando enfrenta problemas, pensa não só no melhor, mas também no pior cenário.

Nessas condições, o que ele deve fazer?

Mesmo que ele ainda não tenha inimigos, e se no futuro tiver?

Ou se alguém estiver louco e quiser confrontá-lo?

Isso precisa ser prevenido.

A equipe que ele construiu com tanto esforço está funcionando bem agora; se perder metade dos funcionários, a empresa vai travar.

Embora possa contratar pessoas externas, Zhang Qinchuan não gosta de ficar nessa posição passiva.

Ele prefere atacar proativamente ou simplesmente que ninguém ouse mexer com ele; qualquer outro modo é inaceitável.

Ele largou os documentos, pegou o maço de cigarros, tirou dois e ofereceu um ao diretor Niu.

Os dois acenderam o cigarro, e Zhang Qinchuan fez uma pergunta que surpreendeu o diretor Niu.

“Diretor Niu, você disse que foi à reunião de pais do seu neto. Ele ainda está na pré-escola, certo?”

“Sim, não fica longe do nosso condomínio.”

“E o que as crianças aprendem nessa pré-escola? O que elas fazem durante o dia?”

“Os professores cuidam das crianças, fazem alguns jogos, comem e bebem, essas coisas.”

O diretor Niu sorriu para Zhang Qinchuan, que era jovem e não entendia dessas coisas; a principal função da pré-escola é ajudar os pais a cuidarem das crianças que estão na fase entre o desmame e o ingresso no ensino fundamental.

Assim, os pais podem sair para trabalhar tranquilos.

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“Diretor Niu, você sabe quanto ganha um professor de pré-escola hoje em dia? E quanto é a mensalidade da pré-escola do seu neto?”

“O salário dos professores? Parece que não é muito alto, uns setecentos, oitocentos por mês. A pré-escola do meu neto a gente escolheu pela proximidade, para facilitar levar e buscar. As condições são razoáveis, a mensalidade é algumas dezenas de yuans por mês. Mas ouvi falar que as privadas boas cobram várias centenas por mês.”

“???”

Só algumas dezenas por mês?

Zhang Qinchuan ficou surpreso, mas logo entendeu: crianças de três ou quatro anos comem pouco.

O principal é que os professores cuidam e brincam com eles, ajudam os pais a vigiar as crianças.

E se ele abrisse uma pré-escola, recebendo as crianças de todos os funcionários da fábrica?

Sem cobrar nada dos funcionários, todas as despesas pagas pela empresa?

Com um padrão de atendimento igual ou superior ao das melhores pré-escolas privadas!

Com transporte na ida e volta, horários adaptados ao expediente da fábrica, para que os funcionários não precisem se preocupar.

Até poderia ficar ao lado da fábrica.

Assim, ele controlaria diretamente as crianças de todos os funcionários.

O que é isso?

É uma garantia!

Se seus filhos estudam na minha pré-escola, você vai ter coragem de trocar de emprego?

E se mudar, terá esse tipo de benefício?

Se for só pela grana, que vá embora, não tenho nada a dizer.

Mas abrir uma pré-escola é uma ação prática, que gasta pouco e conquista as pessoas.

Pensando nisso, Zhang Qinchuan abriu ainda mais o raciocínio.

Se a fábrica tem essa situação, e os policiais da cidade, que são mais velhos e têm filhos pequenos, não terão o mesmo problema?

E se as crianças dos policiais também fossem recebidas na pré-escola que ele abrir?

Que cenário seria esse?

Não seria uma forma de atrair o apoio do sistema policial?

Para as crianças dos policiais, a pré-escola não poderia ser gratuita, mas poderia haver subsídios!

Com transporte oferecido, que policial resistiria a essa tentação?

Quando a pré-escola estiver ao lado da fábrica, não seria possível abrir uma delegacia nova ali?

Colocar a delegacia também ao lado da fábrica!

Isso aumentaria o efetivo e garantiria mais segurança nas imediações da fábrica.

Seria matar muitos coelhos com uma só cajadada.

Não custaria muito e ainda garantiria muitas boas relações; vale a pena!

Zhang Qinchuan continuou a expandir seu pensamento.

Se já está pensando em pré-escola, e no futuro o que fazer com o ensino fundamental, médio e ensino médio?

Geralmente, ele não conseguiria fazer isso diretamente, mas poderia usar outra estratégia: doações.

Encontrar algumas escolas com bons professores e reputação para doar fundos.

Quando os filhos dos funcionários chegarem na idade escolar, poderiam ser encaminhados para essas escolas, garantindo um bom futuro às crianças.

O mesmo poderia ser feito com os filhos dos policiais.

Assim, no futuro, ninguém poderia deixar de se referir a ele como “Diretor Zhang, o Grande”!

O que é uma unidade de cooperação polícia-população?

Isso é exatamente colaboração entre polícia e civis!

Tem algum problema?

Nenhum!

Antes, Zhang Qinchuan não pensava a longo prazo, só queria estabilidade.

Mas agora, com a mente aberta, percebe que cuidando dessas pequenas coisas, ele amarra profundamente seus funcionários!

No futuro, a Fábrica de Produção Audiovisual do Oriente vai se parecer ainda mais com uma grande fábrica estatal.

Eu cuido da comida, moradia, transporte e até dos filhos de vocês, como vocês não vão trabalhar para mim a vida toda?

Zhang Qinchuan nunca sentiu tão fortemente que cada funcionário deveria ter um filho para entregar a ele como “garantia”.

Espera...

Ter filhos...

Pensando nisso, já que é uma unidade de cooperação polícia-população, por que não aprofundar essa cooperação?

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Não existem só policiais homens, muitas mulheres também são policiais.

Muitos policiais, devido à natureza e ao horário de trabalho, têm dificuldades para arranjar companheiros, enfrentam incompreensão em casa e até vivem separados, com conflitos familiares.

Na fábrica dele também há muitos solteiros; e se unir essas mulheres policiais aos funcionários da fábrica, esses problemas diminuiriam muito.

Todos trabalham muito, não têm tempo para relacionamentos.

A polícia tem horários irregulares, e os funcionários da fábrica viajam bastante.

Juntar os solteiros dos dois lados não seria uma solução?

Ele, Zhang Qinchuan, cuidaria de toda a parte logística!

É só gastar um pouco de dinheiro, nada demais.

Se tudo correr bem, com a ajuda dessas mulheres policiais, elas também seriam consideradas familiares da Fábrica de Produção Audiovisual do Oriente, entrando de vez no sistema policial.

Pensando nisso, Zhang Qinchuan também considerou o sistema de saúde.

Médicos e enfermeiros solteiros também são recursos valiosos para futuras parcerias.

À medida que a fábrica crescer e o número de funcionários aumentar, ele poderá construir uma grande rede em Chang’an.

Essa rede seria transparente; Zhang Qinchuan não usaria para nada ilegal, e enquanto não infringir a lei, essa rede será sua proteção.

Quem teria coragem de mexer com ele?

Ninguém da cidade, e muito menos de fora!

Quer tentar contratar nossos funcionários? Pode tentar!

O diretor Niu, sentado em frente a Zhang Qinchuan, viu o chefe da fábrica olhando fixamente para a mesa, ora sorrindo, ora com uma expressão severa.

“Xiao Cui, venha aqui!”

Zhang Qinchuan pegou um monte de folhas de papel e chamou Cui Zhenyuan.

Na frente do diretor Niu, com seriedade, disse:

“Diretor Niu, estou planejando abrir uma pré-escola ao lado da nossa fábrica. Você e Xiao Cui vão colaborar. Durante esse período, você deve ir até a delegacia municipal.”

“Pré-escola? Delegacia?”

Qual a relação entre esses dois órgãos?

“Xiao Cui, vá procurar um designer e peça para projetar uma pré-escola do lado de trás da nossa fábrica, perto da rua Wenjing. Quero algo com estilo meio cartoon, grande e com uma pegada tecnológica.”

Cui Zhenyuan estranhou o pedido de Zhang Qinchuan: pré-escola com estilo cartoon e tecnologia?

“Diretor Niu, nossa pré-escola vai ter ensino bilíngue desde cedo. Vou contratar alguns professores estrangeiros, com bons salários, e a comida será fornecida pelo refeitório da fábrica, no mesmo padrão dos funcionários.”

“???”

Ensino bilíngue? Diretor Niu nem sabia direito o que isso significava.

“Quanto à delegacia, já que vamos abrir a pré-escola, você vai perguntar aos líderes se podem criar uma nova delegacia perto da fábrica. Eles decidem o tipo de prédio, e nós pagamos e construímos.”

“???”

Que história é essa de a gente pagar para construir uma delegacia?

O diretor estaria criando uma delegacia particular?

Isso soava estranho!

Zhang Qinchuan não se importava com o estranhamento deles e continuava rabiscando no papel.

Desenhou um mapa da região, traçou algumas ruas com nomes, marcou a localização futura da pré-escola no cruzamento.

“Vamos reservar um terreno atrás da pré-escola para, futuramente, construir uma escola primária, se possível.”

“A pré-escola deve acomodar pelo menos cem crianças diariamente.”

“Todos os filhos dos funcionários da fábrica serão atendidos pela nossa pré-escola, sem custo algum para eles, tudo pago pela fábrica!”

“Aqui dentro, o padrão para os professores deve ser alto: aparência agradável, saúde mental estável. Diretor Niu, quando for à delegacia, fale com os chefes e diga que podemos receber as crianças dos policiais, com cobrança no menor padrão do mercado; o que faltar a gente subsidia. Transporte também será fornecido.”

“Isso é ótimo, isso é ótimo!”

Embora o diretor Niu não entendesse por que Zhang Qinchuan queria abrir uma pré-escola, as condições pareciam fantásticas.

Se a escola ficar ao lado da fábrica, com uma nova delegacia protegendo o local, o ambiente será excelente.

Ensino bilíngue, professores qualificados, tudo pago, transporte incluído — isso economiza muita preocupação!

Isso é um benefício real!

“Xiao Cui, amanhã leve cinquenta mil yuans com você e vá com Dongdong até a escola dela. Façam uma doação em nome da fábrica e peçam para os professores cuidarem bem dela.”

Zhang Qinchuan olhou para Cui Zhenyuan e acrescentou.

Lá longe, Dongdong ainda estava comendo quando ouviu isso, gritou:

“Irmão! Você vai doar dinheiro para a escola cuidar de mim?!”

“Hmph, não tenho tempo para cuidar de você, e você não conta para sua mãe, então fale com os professores.”

Zhang Qinchuan estreitou os olhos.

Em torno da escola de Dongdong há muitas escolas primárias e secundárias; ele usaria essa como piloto.

Depois de doar, sua reputação cresceria, facilitando futuras doações em outras escolas.

Com esse nome, negociar outras condições será muito mais fácil.