Capítulo 73: Catarina Jones
Ouvindo o sinal de ocupado no telefone, Abel hesitou por um instante. Em seguida, abriu a lista de contatos em seu celular e ligou para sua mãe, Emília. Assim como Alexandre dissera, sua mãe realmente o amava profundamente. Em comparação com outros pais fazendeiros, o casal se mostrava verdadeiramente indulgente com Abel. Essa atitude se devia ao fato de terem se casado tarde e, antes de Abel, já terem perdido um filho. Por ser o único filho do casal, ele se tornara ainda mais precioso para eles. Esse era o motivo, e a consequência era que ambos tratavam Abel de maneira irrepreensível. Tendo herdado não só o corpo, mas também todos os sentimentos do Abel original, ele não era um insensível — sentia-se grato pelo carinho dos pais. Após ouvir as palavras de Alexandre, sentiu vontade de escutar a voz da mãe.
O telefone não completou a ligação, não havia sinal. As terras da Fazenda Smith eram férteis, ideais tanto para cultivo quanto para criação de animais ou pastoreio. As condições do solo eram excelentes, sendo reconhecidas em todo o Texas. O problema era a localização remota, o que fazia com que a infraestrutura das torres de sinal na região fosse deficiente. No núcleo da fazenda, Alexandre tinha instalado uma pequena torre de sinal, mas como a propriedade tinha uma área extensa, fora dessa região o sinal era muito fraco. A América não é como a China, onde há torres de telefonia por todos os lados, e até em regiões remotas o celular funciona. Ele tentou ligar para a mansão Smith. Era evidente que Emília tinha saído com o celular, por isso ninguém atendeu. Restou-lhe deixar o telefone de lado, planejando ligar novamente mais tarde, quando a mãe voltasse para casa.
Sentou-se por um tempo no escritório, olhando pela janela e percebendo que a luz já havia escurecido. Quando desceu do iate, já eram duas da tarde, e ao retornar à empresa e resolver seus assuntos, já passava das quatro. Voltando ao próprio escritório, ficou mais um pouco. Olhou o relógio: já eram cinco horas da tarde. Pensando um pouco, levantou-se, pegou o celular e saiu do escritório.
Os funcionários da Smith Capital ainda estavam trabalhando, faltava uma hora para o fim do expediente. Abel dirigiu-se diretamente ao departamento de recursos humanos. Na sala de descanso desse setor, encontrou Catarina Jones. Assim que o viu, Catarina levantou-se depressa.
— Boa tarde, senhor Smith.
— Boa tarde, senhorita Catarina — respondeu ele, acrescentando: — Como foi a entrevista?
Catarina respondeu: — A senhora Zeta pediu para que eu aguardasse aqui um pouco, enquanto sai o resultado.
Zeta era a chefe do departamento de recursos humanos da Smith Capital, responsável por toda a área. Abel assentiu, prestes a falar, quando a porta do escritório de Zeta foi aberta e a diretora saiu apressada.
Abel perguntou casualmente: — Senhora Zeta, como foi o desempenho da senhorita Catarina na entrevista?
Zeta era uma mulher branca de cerca de trinta anos, vice-gerente geral da empresa, contratada especialmente da filial nova-iorquina da empresa Heidrich, uma das cinco maiores empresas de recrutamento do mundo, fundada em 1953, com mais de 75% de seu negócio dedicado à busca de talentos, conhecida como “a empresa de caça-talentos mais pura”. Conseguir trazer alguém desse calibre para a própria empresa não era apenas por causa dos bons salários da Smith Capital, mas também mérito de Mério, que sabia como agir.
Diante da pergunta do chefe, Zeta respondeu prontamente:
— Chefe, a formação da senhorita Catarina é mais do que adequada para a maioria das funções da empresa. Qual departamento o senhor gostaria que ela integrasse?
Zeta era esperta. Limitou-se a ressaltar a excelente formação de Catarina, sem mencionar a trajetória profissional pouco impressionante. Catarina possuía bacharelados em Economia Empresarial e Psicobiologia pela UCLA, além de um mestrado em Direito pela Yale, uma formação acadêmica invejável. Mas sua experiência profissional era comum: após se formar, estagiou três meses em um escritório de advocacia em Nova York, depois trabalhou seis meses numa empresa de entretenimento em Los Angeles e, em seguida, foi comissária de bordo na Delta Airlines por mais três meses. Em um ano, mudara três vezes de emprego, sem qualquer ligação entre eles — algo, de fato, curioso.
— Hm... — Abel ponderou um pouco antes de dizer a Zeta: — Deixe que ela trabalhe com você por um tempo.
— Zeta, vamos conversar em particular; tenho algumas coisas para tratar contigo.
A diretora de RH concordou de imediato, abrindo a porta para Abel entrar. Antes de entrar, sorriu para Catarina, que retribuiu o sorriso.
Já dentro do escritório, Abel disse:
— Minha diretora de recursos humanos, preciso que você encontre profissionais capazes de estruturar uma marca de lingerie e uma agência de modelos.
Uma combinação inusitada, de fato.
Mas, com três meses de casa e vinda da Heidrich, Zeta tinha contatos e recursos suficientes, por mais estranha que fosse a tarefa.
— De quanto tempo você precisa, mais ou menos? — perguntou ela.
Abel sabia ao que ela se referia, e era justamente esse pragmatismo que mais apreciava em sua diretora de RH: nunca questionava os motivos, apenas executava.
— Em até um mês... não, em até dois meses.
— Sem problemas.
Após tratar desse assunto, Abel perguntou:
— E quanto à senhorita Catarina, o que achou das suas capacidades?
Zeta não sabia ao certo qual era a opinião do chefe, mas, recordando-se da beleza marcante da jovem lá fora e dos rumores sobre as preferências dele, ponderou antes de responder:
— A formação é impecável, tem boa desenvoltura, mas ainda não deu para avaliar a personalidade nem as competências profissionais. O currículo é um tanto peculiar — acrescentou por fim.
— Peculiar em que sentido?
— A senhorita Catarina Jones já está formada há um ano. Nesse período, mudou de emprego três vezes, sem nenhuma relação entre as funções.
— Deixe-me ver — disse Abel, pegando o currículo dela. Estágio em escritório de advocacia, assistente administrativa em empresa de entretenimento, comissária de bordo. Realmente, nenhuma ligação entre eles.
Após refletir, comentou:
— De fato, bem estranho. Por ora, deixe que ela trabalhe com você, ajudando a estruturar a área administrativa da empresa que mencionei há pouco. Durante esse tempo, avalie o desempenho dela para mim.
— Sem problemas — respondeu Zeta prontamente. Era seu trabalho, afinal.
— É isso, então — disse Abel, levantando-se sorridente. — Até logo, Zeta.
— Tenha um bom dia, chefe.
Ao sair do escritório de Zeta, encontrou novamente Catarina Jones.
Sorrindo, disse-lhe:
— Senhorita Catarina, por enquanto ficará sob a orientação da senhora Zeta. Conto com você para as próximas tarefas da empresa.
Catarina ficou bem ereta, da panturrilha à cintura formando uma linha reta. Respondeu com seriedade:
— Muito obrigada pela oportunidade, senhor. Prometo me dedicar ao máximo.
Abel assentiu com um sorriso, em silêncio. Em pouco tempo, deixou a empresa.